Je start op 2 december 2024 met de eerste 3 weken theorie bij ons op kantoor in Utrecht. Daarna ga je de opgedane kennis toepassen in de praktijk bij een van onze opdrachtgevers (gemeenten, een sociaal wijkteam of Centrum voor Jeugd en Gezin). Je bent bij Bender in vaste dienst en wisselt om de 6 tot 9 maanden van opdrachtgever. Hierdoor heb je veel uitdaging en afwisseling in je werk. Om jezelf te ontwikkelen krijg je een talentmanager toegewezen die jou gaat begeleiden in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. 

Bender wil minimaal 5 jaar een rol spelen in jouw werkende leven (het liefst langer). Daarom zijn er op termijn doorgroeimogelijkheden als senior jeugdconsulent, beleids- en kwaliteitsmedewerker, projectleider of teamleider. 

• Een marktconform salaris waarin je tijdens de young professional fase stapsgewijs doorgroeit naar €3.978 bruto per maand (hierna groei je uiteraard verder door). 
• Direct een contract voor onbepaalde tijd. 
• Leaseauto met tankpas. Liever een reiskostenvergoeding? Dat kan natuurlijk ook. 
• Persoonlijke begeleiding van jouw talentmanager in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. 
• Volledige toegang tot de Bender Academie. 
• Borrels, feestjes en bijeenkomsten met je Bender collega's. 

• Je hebt minimaal een hbo- of wo-bachelor afgerond (indien wij veel sollicitaties ontvangen gaat de voorkeur uit naar kandidaten die daarnaast ook relevante stage- en/of werkervaring in de jeugdzorg hebben). 
• Je hebt een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om deze aan te vragen). 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid om te reizen. 
• Je bezit eigenaarschap, professionaliteit en flexibiliteit. 
• Vanaf 2 december 2024 ben je de eerste 3 maanden fulltime (36 uur per week) beschikbaar, daarna minimaal 32 uur per week.