Als junior jeugdconsulent start je op 12 mei 2025 met het traineeship en behandel je de eerste 3 weken theorie over de Jeugdwet, gespreksvoering, omgaan met weerstand, het opstellen van het plan van aanpak en de verschillende soorten jeugdhulpverlening. Zo neem jij alle benodigde kennis mee naar je eerste opdracht als junior jeugdconsulent. 

Je bent bij Bender in vaste dienst en gaat op verschillende opdrachten werken die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Na het afronden van deze periode ga je weer door naar een nieuwe opdracht bij een andere opdrachtgever. Met onze leerlijnen zijn er in de toekomst doorgroeimogelijkheden als bijvoorbeeld senior jeugdconsulent, beleids- en kwaliteitsmedewerker, projectleider en teamleider. 

• Een marktconform salaris waarin je tijdens de young professional fase stapsgewijs doorgroeit naar €3.978 bruto per maand (hierna groei je uiteraard verder door).
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Leaseauto met tankpas. Liever een reiskostenvergoeding? Dat kan natuurlijk ook.
• Persoonlijke begeleiding van jouw talentmanager in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Volledige toegang tot de Bender Academie.
• Borrels, feestjes en bijeenkomsten met je Bender collega’s.

• Je hebt minimaal een hbo- of wo-bachelor afgerond (indien wij veel sollicitaties ontvangen gaat de voorkeur uit naar kandidaten die daarnaast ook relevante stage- en/of werkervaring in de jeugdzorg hebben).
• Je hebt een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om deze aan te vragen).
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid om te reizen.
• Je bezit eigenaarschap, professionaliteit en flexibiliteit.
• Vanaf 12 mei 2025 ben je de eerste 3 maanden fulltime (36 uur per week) beschikbaar, daarna minimaal 32 uur per week.