Op 6 januari 2025 start het traineeship met 3 weken theorie bij ons op kantoor in Utrecht. Hier leer je onder andere over budgetbeheer, de WSNP, het juridisch kader en gesprekvoering. Na deze periode ga je direct op je eerste opdracht bij een gemeente of kredietbank aan de slag. Je bent bij ons in vaste dienst en wisselt gemiddeld om de 6 tot 9 maanden van opdracht. 

Bender wil minimaal 5 jaar een rol spelen in jouw loopbaan en daarom bieden we toekomstperspectief met verdere doorgroeimogelijkheden in de richting van senior schuldhulpverlener, beleid, kwaliteit of projectmanagement. 

• Marktconform salaris: Tijdens de young professional fase groei je stapsgewijs door naar €3.978 bruto per maand (uiteraard groei je daarna verder door). 
• Talentmanager: Persoonlijke begeleiding van jouw talentmanager in jouw loopbaan. 
• Bender Academie: Je krijgt volledige toegang tot onze academie zodat je kennis en competenties verder kunt ontwikkelen. 
• Optimale Ontwikkeling: Uitdagende opdrachten met veel afwisseling waardoor jij je optimaal kunt ontwikkelen. 
• Leaseauto of reiskostenvergoeding: Een leaseauto om je werk nog efficiënter te kunnen uitvoeren. Liever een reiskostenvergoeding? Dat kan ook! 
• Gezelligheid: Veel gezellige bijeenkomsten, borrels en feestjes met je Bender collega's. 

• Je hebt een hbo- of wo-bachelor afgerond (indien wij veel sollicitaties ontvangen gaat onze voorkeur uit naar kandidaten die daarnaast relevante stage- en/of werkervaring hebben).
• Je bent de eerste 3 maanden 36 uur per week beschikbaar, daarna minimaal 32 uur per week. 
• Je bezit eigenaarschap, professionaliteit en flexibiliteit. 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid om te reizen.