Het traineeship start op 6 januari 2025 waarbij je je de eerste drie weken zult verdiepen in essentiële theoretische aspecten zoals budgetbeheer, de WSNP, het juridisch kader, gespreksvoering en het omgaan met weerstand, allemaal op ons kantoor in Utrecht. Na deze boeiende start zet je direct koers naar jouw eerste opdracht bij een gemeente, kredietbank, of een andere opdrachtgever in jouw regio, op basis van detachering. Bij Bender treed je vanaf dag één in vaste dienst, en met opdrachtwisselingen om de 6 tot 9 maanden krijg je de kans om snel en diverse ervaringen op te doen.
Bender wil minimaal 5 jaar een rol spelen in jouw werkende leven. Als je bij Bender aan het traineeship begint, start je in de young professional fase. Tijdens deze fase volg je passende opleidingen en trainingen die aansluiten bij je opdracht en deze fase. Daarna stroom je door naar de medior fase waarin je, afhankelijk van je ambities, verder kunt groeien én samen met jouw talentmanager gaat kiezen voor een verdere verdieping of richting.