Vanaf 6 januari 2025 ga jij aan de slag met 3 weken een theoretische opleiding. Je gaat alles leren over onderwerpen als budgetbeheer, coaching, intakegesprekken, de WNSP (wet schuldsanering natuurlijke personen) en natuurlijk omgang met weerstand.

Tijdens het traineeship krijg jij begeleiding van jouw talentmanager die samen aan de slag gaat met jouw persoonlijke leerdoelen. De talentmanager kijkt samen met jou hoe jij aan jouw leerdoelen kunt werken en verder kunt ontwikkelen. Je bent bij Bender in vaste dienst en wisselt gemiddeld tussen de 6 en 9 maanden van opdracht. Bender wil minimaal 5 jaar een rol spelen in jouw werkende leven. Als je bij Bender aan het traineeship begint, start je bij ons in de young professional fase. Tijdens deze fase volg je passende opleidingen en trainingen die aansluiten bij je opdracht en deze fase. Daarna stroom je door naar de medior fase waarin je, afhankelijk van je ambities, verder kunt gaan doorgroei én samen met jouw talentmanager gaat kiezen voor een verdere verdieping of richting.

• Een mooi salaris, waarin je in 2,5 jaar groeit naar €3.978 bruto per maand  
• Zekerheid, want je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd  
• Reizen wordt een feestje. Je kunt namelijk kiezen voor een leaseauto met tankpas of een reiskostenvergoeding  
• Je ontvangt goede begeleiding van jouw talentmanager, die jouw ontwikkeling als het belangrijkste beschouwt
• Een bevlogen werksfeer met korte lijnen en een bruisend team 
• Maak kennis met een professioneel netwerk  
• Bereid je voor op de allerleukste en gezelligste feestjes en borrels 

• Je hebt een afgerond hbo- of wo-bachelor die aansluit bij de functie
• Vanaf 6 januari 2025 ben je de eerste 3 maanden fulltime (36 uur) beschikbaar, daarna 32 of 36 uur per week
• Rijbewijs heb jij op zak!
• Het is een pré als je stage- en/of werkervaring hebt binnen de schuldhulpverlening, budgetbeheer of bewindvoering