Met het JijBijMij-programma kun jij als medewerker kandidaten uit je netwerk aandragen als potentiële collega bij Bender. We belonen je graag door middel van een kleine attentie in de vorm van een heerlijke Tony chocoladereep voor het aandragen van een kandidaat. En voor het daadwerkelijk starten van een nieuwe collega ontvang je nog eens €1.000,- bruto welke je ontvangt na zijn/haar proeftijd. Het bedrag keren we uit bij de eerstopvolgende salarisbetaling. Daarnaast doneert Bender €50,- aan Stichting Het Vergeten Kind.

Bender is trots op haar medewerkers en dat mag gedeeld worden. Wij willen nog meer mensen in de zorg en publiek domein een fijne baan met groeiperspectief bieden. Daarnaast willen wij ook graag meer opdrachtgevers bedienen met goede specialisten in de zorg en het publiek domein. Door de komst van nieuwe collega’s kunnen wij ons netwerk van opdrachtgevers en projecten verder uitbreiden en daarmee zorgen voor nog meer afwisselende projecten.

Het JijBijMij-programma bestaat uit vier onderdelen:

1. Je netwerk is vele malen groter dan je wellicht denkt. Je sportmaatje, iemand uit je vriendenkring of een kennis heeft wellicht interesse in een baan bij Bender. Is de interesse gewekt en mag je jouw relatie aandragen? Dan is stap 1 gezet.
2. Je gaat naar de campagnepagina van het JijBijMij-programma en vult jouw gegevens én de gegevens van de potentiële Bender collega in.
3. De kandidaat past nu of in de toekomst bij Bender? Je ontvangt een kleine attentie. Uiteraard wordt er zo spoedig mogelijk contact opgenomen door recruitment met jouw kandidaat.
4. Er volgen gesprekken met de kandidaat. Wordt het daadwerkelijk een match? Dat is goed nieuws voor jou, voor Bender én voor de kandidaat.
5. Jij ontvangt, na het doorlopen van de proeftijd van de kandidaat, bij je eerstopvolgende salaris de vergoeding van €1.000,- bruto. Daarnaast doneert Bender € 50,- aan Stichting Het Vergeten Kind. 
6. Bender werkt ook graag samen met zzp’ers in de zorg en het publiek domein. Ken jij een goede zzp’er die beschikbaar is voor een opdracht? Laat het ons dan vooral ook weten. Als we de kandidaat kunnen plaatsen op een project en deze daadwerkelijk start ontvang jij €225,- bruto en doneert Bender €25,- aan Stichting Het Vergeten Kind.

Dat kan, en dat vinden we uiteraard super jammer, welke reden dat ook heeft. Je hoeft uiteraard niet de € 1.000,- terug te storten. Jij hebt namelijk je best gedaan en daarvoor belonen we je graag.

Heel graag! We kijken graag met je mee. Stuur een berichtje naar JijBijMij@bendergroep.nl en we kijken samen naar de mogelijkheden binnen jouw netwerk.

Dat kan. Dan zijn we je toch dankbaar, want we proberen samen Bender te laten groeien.

We vragen niet aan jou om de perfecte match te maken. Daar hebben we een professionele recruitment afdeling voor. Wat we wél aan je vragen is te matchen op cultuur, en we vragen je de korte checklist te bekijken met betrekking tot opleiding en ervaring. Daarnaast is het altijd goed om jezelf deze vragen te stellen: zou je graag met de door jouw aangedragen kandidaat samenwerken? Past hij of zij bij de cultuur bij Bender? Als daar het antwoord JA op is: insturen!

Jazeker, dit om drie redenen: op deze manier houden we het proces overzichtelijk voor jouw kandidaat, voor jou als aandrager en weten we zeker dat de vergoeding op de juiste plek terecht komt!

De maandprijzen kan je verzilveren in je eigen tijd.

Wij verloten elke eerste werkdag van de maand een leuke maandprijs ter waarde van €250,-. Wij verloten deze prijs onder iedereen die een kandidaat die maand heeft aangedragen. De maandprijzen variëren en zijn seizoensgebonden. Denk aan kaartjes van een festival, een wellness-uitje, een kerstconcert etc. Benieuwd welke maandprijs je kunt winnen? Check de JijBijMij-campagnepagina.

Dat is helemaal aan jou. Zodra het bedrag op jouw rekening staat kan jij het schenken aan een goed doel dat past bij jou.

Dat is helemaal aan jou. We kunnen het bedrag niet splitten maar het staat jou natuurlijk altijd vrij om het vervolgens te delen.

Draag jij een kandidaat aan die voldoet aan de checklist? Dan ontvang jij van ons een heerlijke Tony chocoladereep. Op het moment dat jouw kandidaat daadwerkelijk start en zijn/haar proeftijd is verstreken ontvang jij een vergoeding van €1.000,- bruto. De uitbetaling vindt plaats bij de eerstopvolgende salarisbetaling. Daarnaast doneert Bender €50,- aan Stichting Het Vergeten Kind. Is jouw aangedragen kandidaat een zzp’er? Dan ontvang je €225,- en doneert Bender €25,- aan Stichting Het Vergeten Kind.

Het recht van kandidatuur vervalt na een half jaar. Het kan zijn dat een kandidaat niet gelijk een perfecte match is met Bender, maar wellicht wel in de toekomst. Dan blijven we natuurlijk wél contact houden met de kandidaat, maar duurt het proces iets langer.

Je kunt zo vaak deelnemen als je wilt.

Recruitment monitort het gehele proces en heeft een geheimhoudingsverplichting vanaf het moment dat het cv is beoordeeld door recruitment. Dit betekent dat er geen inhoudelijke terugkoppeling kan worden gegeven over de gesprekken. Uiteraard mag jij altijd vragen aan de door jouw aangedragen kandidaat wat de status is. Wanneer de kandidaat is aangenomen word jij hier natuurlijk van op de hoogte gesteld.

Op de campagnepagina kun je aangeven voor welke vacature jouw kandidaat graag in aanmerking komt. Weet je het niet zeker of de kandidaat helemaal past? Geen probleem. De afdeling Recruitment beoordeelt de kandidaat.

Aan het JijBijMij-programma kan iedereen meedoen, echter recruiters, talentmanagers, regiomanagers, accountmanagers zijn uitgesloten. Ben je zzp’er en werk je via Bender op een project? Ook dan mag je uiteraard gewoon meedoen.