Vanuit de praktijk de stap naar beleid

Met een achtergrond in Bewegingswetenschappen en Psychomotorische Therapie werkte Nina jarenlang als PMT’er in Amsterdam. Ze begeleidde ouderen met dementie en schizofrenie en vond daarin veel voldoening. Toch begon het te knagen: het werk werd steeds meer routine en ze verlangde naar verdieping. Ze zag in haar praktijk wat er mis kon gaan, maar wilde ook begrijpen hoe beleid tot stand kwam – en daar invloed op uitoefenen.

De overstap naar beleid kwam sneller dan gedacht. Toen ze het traineeship Beleid van Bender online tegenkwam, besloot ze direct te reageren. Het persoonlijke contact volgde snel, en binnen korte tijd startte ze in de eerste lichting van dit nieuwe programma. Dat maakte het extra bijzonder: ze kon vanaf het begin meedenken over de opzet en inhoud van het traineeship.

“Ik reageerde vrij impulsief op de vacature, maar het klikte meteen. Het contact was laagdrempelig en persoonlijk — daardoor voelde ik me direct op mijn plek.

Twee generaties, één doel

Haar eerste opdracht was bij de gemeente Stichtse Vecht, waar ze direct een bijzondere samenwerking ervaarde. Ze werd gekoppeld aan Bender collega Vincent, een zeer ervaren collega van 63 jaar met veel vakinhoudelijke kennis. Hij kende het gemeenteland van binnen en buiten; zij bracht een frisse blik en nieuwe ideeën mee. Het bleek een gouden combinatie.

Ze leerden veel van elkaar over inhoud, maar ook over stijl, tempo en aanpak. Waar Vincent rust bracht en jarenlange kennis van het gemeentelandschap, bracht Nina energie, nieuwsgierigheid en actuele inzichten. Het contrast tussen de twee generaties werkte juist versterkend. Samen wisten ze beweging te creëren binnen het sociaal domein.

Alsof het zo had moeten zijn, bleken ze ook nog bijna buren: ze woonden op een kilometer afstand van elkaar.

Leren door te doen

In haar opdracht kreeg Nina veel verantwoordelijkheid. Ze werkte aan uiteenlopende thema’s, waaronder jeugd en gezondheid. Doordat ze direct inhoudelijk mee mocht draaien, ontwikkelde ze zich in korte tijd van starter tot volwaardig beleidsadviseur. Het feit dat het traineeship parallel liep aan de praktijk, maakte dat ze snel groeide, zowel professioneel als persoonlijk.

Binnen het programma was er ook veel ruimte voor reflectie en ontwikkeling. De maandelijkse lesdagen met andere trainees zorgden voor verdieping en verbinding. Ook was er veel aandacht voor het ontwikkelen van een eigen profiel als adviseur.

Diepgang en afwisseling

Voor Nina is de afwisseling tussen verschillende opdrachten en thema’s juist wat het werk zo interessant maakt. Detachering via Bender gaf haar de mogelijkheid om in korte tijd veel vlieguren te maken, zonder in te leveren op diepgang.

In drie jaar tijd werkte ze aan twee langdurige opdrachten, waardoor ze écht van waarde kon zijn bij haar opdrachtgevers. Tegelijkertijd zorgde het wisselen van focus, van jeugd naar gezondheid, van uitvoerend naar strategisch, ervoor dat ze zich breed kon ontwikkelen.

De variatie in projecten, opdrachtgevers en teams gaf haar de ruimte om steeds opnieuw te groeien. Het hield haar scherp, leergierig en betrokken.

Strategisch adviseur

Vandaag de dag is Nina strategisch adviseur binnen het sociaal domein, een functie die past bij waar ze nu staat. Dankzij de ruimte die ze kreeg om te experimenteren, het vertrouwen van opdrachtgevers en de begeleiding vanuit Bender, kon ze snel stappen zetten.

“Ik ben gegroeid in mijn rol, maar vooral in wie ik ben als professional. Door die ervaring durf ik nieuwe dingen sneller aan te gaan.”

Ze heeft inmiddels een duidelijk profiel ontwikkeld en weet waar haar kracht ligt. Tegelijkertijd blijft haar nieuwsgierigheid groot: ze blijft leren, groeien en ontdekken. Precies dat maakt werken in beleid voor haar zo boeiend.