“Ik heb nu meer tijd en energie om me te focussen op mijn werk.”Bender voor het verhaal van Maartje
Als doorgewinterde consulent Wmo had Maartje als zzp’er jarenlang het heft in eigen handen. Met haar kennis, ervaring en gedrevenheid ondersteunde ze de inwoners van de tientallen gemeenten. Wanneer en voor wie ze werkte bepaalde ze zelf. Totdat er steeds minder opdrachten voor zzp’ers kwamen.
Wat was voor jou de reden om als zzp’er te beginnen?
“Als zelfstandige professional had ik de mogelijkheid om mijn eigen werktijden vast te stellen en opdrachten te selecteren die aansloten bij mijn expertise. De autonomie om zelf te bepalen hoeveel en wanneer ik werkte, bood mij een gevoel van controle en onafhankelijkheid. Daarnaast waardeerde ik de grotere vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen met betrekking tot mijn werk. Hoewel je in de praktijk vaak toch gewoon meedraait met het team.”
En wat veranderde er voor jou toen je hoorde over de wijzigingen rond zzp'ers?
“Ik moet toegeven dat ik aanzienlijke zorgen had. De mogelijkheid om als ‘schijnzelfstandige’ te worden aangemerkt veroorzaakte onrust. De verhalen dat opdrachten voor zzp’ers aan het opdrogen waren, hielpen ook niet. Met onvoldoende opdrachten zou mijn inkomenszekerheid in gevaar komen. Ik ging nadenken over de balans tussen vrijheid en zekerheid.”
Wat bracht je ertoe om de overstap naar Bender te maken?
“Voor de rest van mijn leven bij één gemeente werken, is niks voor mij. Bender begrijpt hoe belangrijk het is zelf grip te hebben op de opdrachten die je doet. Zij boden mij een vast dienstverband aan, zonder dat ik de vrijheid hoefde op te geven die ik als zelfstandige had. Elke opdracht gaat in goed overleg. Ik werk nog steeds op diverse locaties en kan mijn kennis en ervaring breed inzetten, ook voor de nieuwe talenten bij Bender. Hun coachen is superleuk. De zekerheid dat ik beschermd ben tegen de risico’s waarover ik mij eerder zorgen maakte, geeft enorme rust.”
Wat vond je van de overstapservice van Bender?
“De overstapservice van Bender was uitstekend georganiseerd. Het proces verliep soepel en zonder gedoe. Ik voelde me goed begeleid en ik had al mijn zaken snel op een rij. De € 1.500,- die ik ontving bij indiensttreding was een welkome aanvulling, vooral omdat deze bedoeld was om de administratieve kosten van het beëindigen van mijn zzp-schap te dekken. Ik had niet zoveel kosten, dus het was een leuke bonus.”
Voel je nog dezelfde vrijheid als toen je zzp’er was?
“Ja, ik voel me nog steeds vrij. Dat zit hem in de volgende drie punten:
- Bij Bender hoef ik me geen zorgen te maken over administratie of fiscale risico’s, omdat dit allemaal geregeld wordt;
- Ik heb nu meer tijd en energie om me te focussen op mijn werk en de inwoners van de gemeenten waar ik werk;
- Ik het gevoel dat ik de regiomanager van Bender achter me staat. Een echte sparringpartner, iets wat ik als zzp’er vaak miste.”
Wat zou je zeggen tegen andere zzp’ers in het sociaal domein die zich zorgen maken over de toekomst?
"Als ervaren professional in het sociaal domein ben ik me bewust van zowel de voordelen als de nadelen van het werken als zzp’er. De vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen en je eigen werktijden te bepalen is aantrekkelijk, maar het brengt ook onzekerheden met zich mee, zoals administratieve lasten en fiscale risico’s. Werken in loondienst biedt daarentegen stabiliteit en zekerheid, maar kan soms beperkend lijken als je er vanaf een afstandje naar kijkt."
"Alles afwegend, is loondienst bij Bender eigenlijk de enige reële optie voor senior professionals in het sociaal domein die afwisseling, uitdaging en doorontwikkeling als professional zoekt. Bij Bender behoud je de vrijheid die je gewend bent als zzp’er, maar met de zekerheid en ondersteuning die je vaak mist. Het is een perfecte balans tussen zelfstandigheid en zekerheid."