Vier jaar op dezelfde plek, tot de uitdaging ging ontbreken
Ilse werkte vier jaar in een MS-expertisecentrum, waar ze begon als verzorgende IG en daarna de stap zette richting verpleegkundige. Vertrouwd werk, vaste collega’s, duidelijke routines. Prettig, maar na een tijd begon het toch te kriebelen.
“De wereld van zorg is zo groot”, zegt Ilse. “Ik wilde ontdekken wat er nou echt bij mij past.”
Ze kreeg behoefte aan meer afwisseling. Nieuwe doelgroepen, andere teams, situaties die ze nog niet kende. Gedetacheerd worden paste daarbij. Vlak daarna maakte ze de overstap naar Bender.
Inmiddels is ze doorgegroeid tot coördinerend verpleegkundige. Voor haar tweede opdracht werkt ze in de ouderenzorg, bij Topaz in Noordwijkerhout. Naast haar verpleegkundige taken houdt ze de regie over de dagelijkse zorg. Ze stelt prioriteiten en stemt de zorg af met collega’s uit andere disciplines.
Het is een rol met veel verantwoordelijkheid, waarin ze verder kijkt dan haar eigen taken. Ze bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg. Juist die combinatie geeft haar de uitdaging en verdieping die ze zoekt in haar werk.
Steeds weer opnieuw beginnen
De zorg kan hard zijn. “Er wordt veel geoordeeld”, vertelt Ilse. In het begin was dat wennen.
Als gedetacheerde professional stap je telkens een bestaand team binnen. Soms een hecht team, soms een afdeling die juist behoefte heeft aan stabiliteit en ondersteuning. “Vaak word je als gedetacheerde professional gezien als zzp’er, maar dat is natuurlijk niet zo”, zegt Ilse lachend.
Ze is in dienst bij Bender en werkt voor langere tijd bij dezelfde opdrachtgever. Volgens Ilse zit daar de kracht in. “Omdat je langer op een opdracht werkt, krijg je de tijd om je collega’s en de bewoners echt te leren kennen. Je wordt steeds meer onderdeel van het team.”
Die continuïteit zorgt ervoor dat ze meer doet dan meedraaien in de dagelijkse zorg. Ze deelt haar kennis en ervaring, denkt mee over werkprocessen en draagt bij aan de kwaliteit van zorg. Zo combineert ze afwisseling met betrokkenheid.
Ook de persoonlijke begeleiding vanuit Bender speelt een grote rol in haar ontwikkeling. Tijdens haar opdrachten heeft Ilse regelmatig contact met haar regiomanager. Samen bespreken ze waar ze tegenaan loopt, wat haar ambities zijn en welke stappen ze in haar loopbaan wil zetten. Haar regiomanager denkt mee, geeft richting waar nodig en helpt haar nieuwe kansen te zien. Voor advies of om even te sparren weet Ilse haar regiomanager te vinden. Die persoonlijke betrokkenheid en het vertrouwen dat ze krijgt, geven haar de ruimte om te blijven groeien en zichzelf verder te ontwikkelen als zorgprofessional.
Daarnaast bezoekt ze regiobijeenkomsten, neemt ze deel aan workshops en zoekt ze Bender-collega’s op. ‘’Alles bij elkaar zorgde ervoor dat ik snel mijn plek vond en het gevoel had dat ik er niet alleen voor stond.’’
Je roest in ieder geval niet vast
Ilse noemt het “het beste van twee werelden”: wisselende werkplekken, met de zekerheid van een vast contract.
Ze merkt ook dat ze zich sneller ontwikkelt. Elke nieuwe plek vraagt om schakelen. ‘’Je wordt weerbaarder”, zegt Ilse. “En je blijft je kennis uitbreiden.”
Tegelijkertijd blijft ze realistisch. Gedetacheerd worden is volgens haar niet voor iedereen weggelegd. Haar advies aan zorgprofessionals die twijfelen: “Plan gewoon een kennismaking in. Dan proef je vanzelf of het bij je past.”