_Module 1: de Jeugdwet en de afbakening met andere wetten (één dag)._
De Jeugdwet staat centraal in de beoordeling van het recht op jeugdhulp. In de praktijk is niet altijd helder waar de verantwoordelijkheid van deze wet start en ook weer ophoudt. Dit maakt de beoordeling va het recht op hulp soms ingewikkeld. Kennis over de jeugdhulpplicht van de gemeente en de eigen kracht van het gezin zijn onontbeerlijk om de een goede beoordeling te kunnen maken over het recht op gespecialiseerde jeugdhulp.
_Module 2: het doen van goed onderzoek en het onderbouwen van je advies (één dag)._
Een belangrijke taak van de jeugdconsulent/ wijkteammedewerker is het doen van onderzoek. Goed onderzoek is een voorwaarde om de hulpvraag van ouders en jeugdige te kunnen analyseren en te kunnen beoordelen welke hulp nodig is. We pakken in deze module als basis het stappenplan dat is ontwikkeld door de Centrale Raad van Beroep. Daarna gaan we over tot het afpellen van het recht op zorg vanuit de Jeugdwet en hoe je dit kunt onderbouwen in je advies/ besluit. Hierbij gaan we in op de afbakening met andere wetgeving binnen het sociaal domein. (Wmo, Zvw, Wlz, Wet op het passend onderwijs).
_Module 3: Regievoeren onder druk (één dag)._
Als jeugdconsulent of wijkteammedewerker ben je vaak de spin in het web rondom de hulpverlening binnen het gezin. Er wordt van je verwacht dat je contact hebt met jeugdhulpaanbieders, ouders, jeugdige en andere samenwerkingsorganisaties zoals bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming. In deze module leer je je te positioneren en engageren binnen complexe casuïstiek, het herkennen van de verschillende belangen, het delen van verantwoordelijkheid en het vasthouden van je positie als regiehouder.
_Module 4: de verklarende analyse (twee dagen)._
Een verklarende analyse geeft een verdieping op je onderzoek. Deze methodiek gebruik je bij complexe problematiek en bij gezinnen die al jaren in de hulpverlening zitten en waar de bestaande hulp niet lijkt aan te slaan. Een verklarende analyse geeft inzicht in de samenhang van de problemen, het ontstaan ervan en legt verbanden tussen deze factoren. Het doel van de verklarende analyse is om samen met het gezin een goed en volledig beeld krijgt van de beschermende factoren en de zorgen zodat er effectieve hulp kan worden ingezet en de negatieve spiraal wordt doorbroken.
_Module 5: het werken in de dynamiek van een complexe scheiding (één dag)._
In jouw rol als jeugdconsulent heb je te maken met verschillende gezinssystemen en problematieken. Een groep die een steeds groter beroep doet op de hulpverlening zijn ouders die verwikkeld zijn in een (complexe) echtscheiding. Van jou wordt hierin een neutrale rol verwacht waarbij je de belangen van het kind vooropzet. Het is niet altijd makkelijk om die rol te behouden en geen pion in de strijd tussen ouders te worden. Ik deze cursus leer je de afbakening van je verantwoordelijkheid en je rol en positie in deze casuïstiek.
_Module 6: gespreksvoering (twee dagen)._
In deze tweedaagse module staan we stil bij de basis van de motiverende gespreksvoering en het omgaan met weerstand. Met behulp van een trainingsacteur leer je onder andere wat je kunt bereiken met het toepassen van verschillende gespreksmethodieken en hoe jezelf reageert op bijvoorbeeld werken onder druk. Het resultaat is dat jij sterker in je schoenen komt te staan in dit dynamische werkveld. druk. Het resultaat is dat jij sterker in je schoenen komt te staan in dit dynamische werkveld.
_Module 7: Werken in politieke context (één dag)_
De verantwoordelijkheid van de uitvoering van de Jeugdwet ligt bij de gemeenten. Dit betekent dat je als “ambtenaar in functie” het gezicht bent van de gemeente waarbijje je opdracht vervult. Je werkt in een politieke omgeving waarbij veel belangen samen komen.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- de basis van de Algemene Wet Bestuursrecht;
- de organisatiestructuur van de gemeente;
- het ontstaan van beleid;
- werken met de verordening;
- politieke sensitiviteit;
- goed ambtelijk handelen;
- domein overstijgend samenwerken en privacy;
- bezwaaren beroepsprocedures