De training interessant als je van functie wilt veranderen of binnenkort start in een nieuwe functie, waarbij je alle ins & outs van de Participatiewet leert kennen. in de training wordt deze kennis breed en actueel aangeboden en sluit aan op de gemeentelijke uitvoeringspraktijk. De training wordt verdeeld over een periode van zes tot acht weken.

De training gaat eerst in op de geschiedenis van de Participatiewet (PW) en de in de tijd verschuivende doelstellingen. Omdat de (PW) als laatste vangnet een bijzondere plaats is binnen de sociale zekerheid, wordt ook kort gekeken naar andere aan de PW voorliggende inkomens- en financiële ondersteuningsvoorzieningen. Het verdere programma is als volgt opgebouwd:

Dag 1 - het recht op bijstand

• verantwoordelijkheid gemeente;
• taken gemeente;
• rechthebbenden algemeen;
• gemeentelijk beleid algemeen;
• aanvraagprocedure en termijnen;
• gezamenlijke huishouding;
• vreemdelingen;
• jongeren;
• alleenstaande ouders;
• schoolverlaters;
• minderjarige kinderen;
• mensen in een inrichting;
• nuggers;
• kostendeling;
• uitsluiting van recht op bijstand.

• inlichtingenplicht;
• medewerkingsplicht;
• arbeidsplicht;
• overige aan de bijstand verbonden verplichtingen;
• vrijstelling van verplichtingen;
• opschorten recht op bijstand en hersteltermijn;
• afstemming van de bijstand;
• boete;
• opzet en schuld;
• dringende redenen.

• bijstandsnormen nader bekeken;
• vakantietoeslag;
• wettelijk minimumloon en indexering;
• voorschotten;
• spoedbijstand;
• inkomen en vermogen;
• niet aangemerkt als inkomen of vermogen;
• (voorlopige) teruggaven Belastingdienst;
• eigen woning;
• gemeentelijk minimabeleid algemeen;
• individuele bijzondere bijstand;
• noodzakelijke kosten;
• draagkracht;
• lening of om niet;
• categoriale bijstand;
• gemeentelijke toeslagen.

• terugvorderingsgronden;
• opschorten, herzien of intrekken;
• het terugvorderingsbesluit;
• gemeentelijk beleid;
• het afzien van (verdere) verjaring;
• termijnen en verjaring;
• boete verdiept;
• recidive en ne bis in idem;
• verhaalsgronden;
• onderhoudsplicht verdiept;
• schenking en nalatenschap;
• hoofdelijke aansprakelijkheid;
• invordering en Awb;
• verrekening;
• aflossingsbedrag en beslagvrije voet;
• (vereenvoudigd) derdenbeslag;
• preferentie vordering;
• relatie met schuldhulpverlening.

• arbeidsverlichting verdiept;
• ontheffing van de arbeidsplicht;
• ontheffing arbeidsplicht bij alleenstaande ouders;
• gemeentelijk beleid;
• ondersteuningsvoorzieningen;
• tegenprestatie;
• scholing of opleiding (taalbeheersing);
• sociale werkvoorziening, beschut werk en participatieplaatsen;
• plan van aanpak;
• loonkostensubsidie;
• individuele ondersteuning en begeleiding op de werkplek;
• afstemming van de bijstand;
• schoolverlaters nader bekeken.

• bezwaar en beroep;
• verantwoording aan en financiering door het Rijk;
• vangnetuitkering Rijk;
• inlichtingenplicht tussen organisaties;
• privacy en geheimhouding;
• experimenten;
• IOAW, IOAZ, IOW, WW, TW, Bbz, WIA, AOW, ZW en Wulbz in het kort.

Aan het eind van de training ben je in onderlinge samenhang bekend met de elementaire beginselen en begrippen, de inhoud, de opzet en de werking van de Participatiewet. De training biedt een solide basis op uitvoerings-, beleids- en managementniveau om uitvoering te kunnen gegeven aan je taken en verantwoordelijkheden.