Wet handhaving sociale zekerheid

Bender | Utrecht 10-02-2027 1 dag € 595

Vraag training op maat aan Direct inschrijven

Per 1 januari 2027 verandert de handhaving in de sociale zekerheid. De Tweede Kamer nam de Wet handhaving sociale zekerheid op 2 juli 2026 aan, de Eerste Kamer volgde op 27 oktober 2026. De wet geeft gemeenten meer ruimte om passend en evenredig te handhaven, met de menselijke maat als uitgangspunt. Je weegt persoonlijke omstandigheden mee, kijkt naar de mate van verwijtbaarheid en kunt in sommige situaties volstaan met een waarschuwing of afzien van een sanctie. Ook de boetes gaan omlaag.

De wet sluit aan op de Participatiewet in balans. Beide vragen om maatwerk en om vertrouwen in de inwoner als vertrekpunt. Zo voorkom je dat inwoners door een fout of vergissing verder in de problemen komen of (nog meer) schulden opbouwen.

Maar wat betekent dat voor je dagelijkse werk? Wanneer is een boete nog passend, en wanneer is iets een vergissing? In deze training praten we je bij over de stand van zaken en vertalen we de nieuwe regels naar jouw uitvoeringspraktijk. De focus verschuift van regelgerichte naar rechtvaardige handhaving.

Voor wie is deze cursus?

Deze training is bedoeld voor:

klantmanagers en consulenten werk en inkomen;
handhavers en sociaal rechercheurs;
medewerkers terugvordering en verhaal;
juristen en beleidsmedewerkers;
iedereen die te maken heeft met de uitvoering van de Participatiewet.

Wat is het lesprogramma?

Tijdens deze training bespreken we de stand van zaken en actualiteiten m.b.t. De Wet handhaving sociale zekerheid. Alle hoofdlijnen en basistermen worden doorgenomen.

Deze wet heeft als doel dat de focus verschuift van regelgerichte handhaving naar rechtvaardige handhaving.

Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan bod:

uitgangspunten van de Wet handhaving sociale zekerheid;
passend en evenredig handhaven;
waarschuwen, afzien van een sanctie of een boete: wanneer kies je wat?;
wanneer is een boete passend?;
het nieuwe Boetebesluit en de lagere boetes;
het zogenoemde vergisrecht: wat het wel en niet inhoudt;
vergissing of verwijtbaar gedrag?;
de nieuwe visie op verwijtbaarheid;
de overtreding versus de context;
terugvordering en maatwerk;
handhaving als onderdeel van integraal vakmanschap;
de relatie met de Participatiewet in balans;
de actuele praktijk.

Wat is het resultaat?

Na afloop van de training:

weet je wat er per 1 januari 2027 verandert en wat dat betekent voor de gemeentelijke uitvoeringspraktijk;
kun je beoordelen of er sprake is van een vergissing of van verwijtbaar gedrag;
kun je een passende en evenredige reactie kiezen en die onderbouwen in je besluit;
weet je hoe je maatwerk toepast bij terugvordering.

Wanneer zijn de lesdagen?

Bender \| Utrecht
dag 1	10-02-2027	09:30 tot 16:30 uur

academie@bendergroep.nl 030 – 767 00 16

Bij Bender begrijpen we dat teamontwikkeling essentieel is. Daarom hebben we de juiste expertise in huis om je te helpen bij het identificeren van de behoeften van jouw afdeling en het ontwerpen van een programma dat aansluit bij de bedrijfsdoelen. Na het bespreken van de trainingssbehoefte, stellen wij met een gespecialiseerd team een compleet en concreet plan van aanpak op.

Vraag vrijblijvend advies aan