De rapporten 'Werk aan Uitvoering', 'Ongekend onrecht' en 'Klem tussen balie en beleid' geven aan dat er meer aandacht moet zijn voor goede randvoorwaarden en voor de menselijke maat. Dit zodat burgers niet meer in de knel komen en de dienstverlening krijgen die ze mogen verwachten. Door de maatschappelijke roep om meer menselijke maat is er wel meer aandacht nodig voor het vakmanschap van professionals. De menselijke maat betekent ook dat je inhoudt geeft aan begrippen als diversiteit en inclusie. Dit kan vanuit je functie als leidinggevende, beleidsmedewerker, re-integratieconsulent of medewerker HRM. Het vormgeven van deze begrippen in een organisatie is een langdurig proces, waarbij we graag adviseren. Deze workshop is een eerste verkenning en biedt handvatten om concreet aan de slag te gaan binnen je functie en/of als organisatie.