De gemeentelijke organisatie is continu aan het veranderen. Van alle medewerkers wordt gevraagd en verwacht dat ze hiermee kunnen omgaan op een flexibele, professionele en positieve manier.
Dit vraagt om investeren in onderdelen als intervisie, coaching en begeleiding. Een team vormen, kunnen schakelen en samenwerken is een voorwaarde in deze dynamische tijden.