Jij bent de drijvende kracht achter onze online campagnes waarmee we mensen werven voor de zorg en de kinderopvang. Je zet Bender scherp neer op Google, Meta, LinkedIn, jobboards en andere platforms waar zij te vinden zijn. Jij denkt in bereik, maar vooral in resultaat: kwalitatieve sollicitaties en een volle instroompijplijn.

Concreet betekent dit:

• Zelfstandig opzetten en continu optimaliseren van campagnes op zoekmachines (SEA), Meta, LinkedIn en jobboards.
• Werken met data: je stuurt op kosten per hire, conversie per stap en rendement per kanaal. Je weet welk kanaal echt aanlevert en welk kanaal vooral druk is, en je rapporteert daar maandelijks helder over
• A/B-testen en funnels verbeteren, zodat campagnes steeds beter presteren. CRO, zodat kwalitatieve leads steeds vaker converteren
• Campagnes afstemmen met recruiters en regiomanagers: wat hebben zij nu nodig?
• Zorgen voor instroom van zorgmedewerkers en pedagogisch professionals, van starters tot ervaren mensen

Bender is werkgever en opleider. We hebben professionals in vaste dienst en detacheren hen bij gemeenten, in de zorg en in de kinderopvang. We groeien hard en geloven dat die groei alleen lukt als onze professionals goed begeleid worden en als wij de juiste mensen blijven aantrekken. Daar speel jij als Performance Marketeer een sleutelrol in.

• HBO of WO werk- en denkniveau, en 3 tot 5 jaar ervaring in online marketing met nadruk op performance
• Je draait zelfstandig campagnes in Google Ads, Meta Business Manager en LinkedIn Campaign Manager, en weet wat conversie-optimalisatie vraagt
• Je zet je eigen meting op met GA4 en UTM’s, weet hoe een klik uiteindelijk een hire wordt en ziet het als een cijfer te mooi is om waar te zijn
• Je rapporteert scherp: je kiest de metrics die ertoe doen en vertaalt ze naar een keuze. Budget verschuiven, campagne aanpassen of ermee stoppen
• Je beoordeelt kanalen op de kwaliteit van wat ze opleveren. Veel sollicitaties die niet passen, noem je geen resultaat
• Je werkt hands-on en stuurt snel bij. Je volgt wat er in je vak gebeurt, en wat je nog niet kunt maak je je snel eigen
• Ervaring met recruitmentmarketing of arbeidsmarktcommunicatie is een grote plus, affiniteit met de zorg of kinderopvang mooi meegenomen

Wil je eerst sparren of heb je vragen? Bel of app met Sanne Teunissen via 06-34167757 of mail naar sanne.teunissen@bendergroep.nl. Je kunt ook bellen naar ons kantoor via 030-7670015.