Als talentmanager ben jij een essentiële schakel in de ontwikkeling van onze young professionals én de groei van Bender. Je bent hun aanspreekpunt en leidinggevende en helpt hen om het maximale uit hun carrière te halen. Dit doe je door:

• Samen te werken met recruitment en regiomanagement om strategische doelen te behalen.
• Young professionals begeleiding te bieden in zowel hun persoonlijke als professionele groei.
• Evaluatie-, ontwikkel- en jaargesprekken te voeren en regelmatig bij te praten.
• Actief mee te werken aan het commerciële succes van Bender 
• Veel onderweg te zijn om persoonlijk contact te onderhouden en regelmatig op ons kantoor in Utrecht aanwezig te zijn voor sollicitatiegesprekken en overleg.

Bender is de detacheerder en opleider in het sociaal domein, de zorg, de kinderopvang en het ruimtelijk domein. We geloven in aandacht, groei en ontwikkeling, voor onze professionals en voor onze interne collega’s. We werken hard, lachen veel en bouwen aan een stevige organisatie waarin we samen elke dag beter worden.

• Minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende van professionals;
• Commercieel ingesteld, signaleert én benut kansen
• Proactief, ondernemend, daadkrachtig en zelfverzekerd;
• Geeft op een constructieve wijze feedback;
• Authenticiteit, energie en oprechte interesse in mensen;
• Affiniteit met en/of ervaring binnen het sociaal domein (pré);
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Reisbereidheid en woonachtig in Zuid-West Nederland
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week (bij voorkeur 40 uur).

Wil je eerst sparren of heb je vragen? Bel of app met Sanne Teunissen via 06-34167757 of mail naar sanne.teunissen@bendergroep.nl. Je kunt ook bellen naar ons kantoor via 030-7670015.