Zzp’er, durf hetzelfde anders te doen

Bender voor jou in de kinderopvang

Jij werkt momenteel als zzp'er in de kinderopvang. Vanaf 1 januari 2025 vervalt het handhavingsmoratorium. Dit betekent dat de belastingdienst de controles hervat op schijnzelfstandigheid. Deze maatregel heeft grote consequenties voor inlenende kinderopvangorganisaties. En voor jou als zzp'er.

Natuurlijk wil jij op een fijne manier aan de slag blijven in de kinderopvang. Daarom kan Bender echt iets voor jou zijn. We beloven je niet dat alles precies blijft zoals je gewend bent als zzp'er, want dat is niet realistisch. Maar veel zal herkenbaar aanvoelen, zoals de afwisseling in opdrachten, de vrijheid en flexibiliteit. Waarom vasthouden aan wat je altijd al deed? Ga voor hetzelfde werk, maar dan net even anders.

Bekijk jouw kansen

De Belastingdienst gaat strenger controleren op de relatie tussen zzp'ers en hun opdrachtgevers. Verricht jij als zzp'er structurele werkzaamheden voor een organisatie in de kinderopvang en doe je daarbij hetzelfde werk dat ook door de pedagogisch medewerkers wordt verricht die in dienst zijn? Dan is er sprake van wat 'werken onder gezag' genoemd wordt.

Wat daarmee wordt bedoeld is dat je je moet houden aan de aansturing van de kinderopvangorganisatie waar je op dat moment aan de slag bent, net als de collega’s die vast werken bij de organisatie. Omdat dit gezag bestaat, word je wettelijk niet als “zelfstandige” gezien. Er is eigenlijk sprak van een arbeidsovereenkomst. De belastingdienst ziet jouw inzet als iets dat ze “schijnzelfstandigheid” noemen. Dat heeft fiscale en arbeidsrechtelijke gevolgen voor de organisatie waar je aan de slag bent.

De inlenende kinderopvangorganisatie zal met terugwerkende kracht loonbelasting en sociale premies moeten afdragen voor jouw inzet. Dit leidt tot hoge naheffingen voor hen. Maar ook jij als zzp'er blijft niet buiten schot.

Er is kans dat je correctieverplichtingen krijgt en je verliest een aantal fiscale voordelen, zoals de zelfstandigenaftrek. Hier zit natuurlijk niemand op te wachten.

We merken nu al dat meerdere kinderopvangorganisaties het risico op naheffingen niet willen lopen en daarom stoppen met het inhuren van zzp’ers voor bepaalde functies, zoals die van pedagogisch medewerker.

Steeds meer organisaties zullen deze keuze maken, omdat de kans op hoge boetes te groot is. Daardoor komen er steeds minder opdrachten beschikbaar.

Als zzp’er wil je natuurlijk, ondanks alle veranderingen, op een fijne manier in de kinderopvang blijven werken. Bender helpt je daar graag bij! Daarom bieden we onze zzp-overstapservice aan.

Stap je over naar Bender, dan kun je blijven werken op de afwisselende en interessante opdrachten waar je als zzp’er zo van houdt, maar zonder de administratieve lasten en juridische risico's die je vanaf 2025 te wachten staan.

Kom vrijblijvend in gesprek

Als je bij Bender in dienst treedt, dan bieden wij je €1.500 om je zelfstandig ondernemerschap af te wikkelen (denk aan kosten voor fiscaal advies en 'afhechting' van je zzp-schap). Wil je hier geen gebruik van maken? Dan betalen wij je alsnog de €1.500 bruto (op basis van fulltime dienstverband) na afloop van je proeftijd. Gewoon omdat we blij zijn dat je de overstap naar Bender maakt en zo gelukkig blijft in de kinderopvang. Samen zijn we nóg sterker!

Het beste van twee werelden
Werken bij Bender betekent dat je het beste behoudt van wat je nu gewend bent, maar dan net even anders. Enerzijds heb je de vrijheid en flexibiliteit om verschillende opdrachten te doen, zoals je dat als zzp’er gewend bent. Anderzijds heb je de zekerheid van een goed inkomen en een werkgever die altijd voor je klaarstaat.

Bij Bender houden we het helder. We doen geen valse beloftes en beloven geen gouden bergen. Kunnen we je de volledige vrijheid bieden die je nu als zzp’er kent? Nee, dat is niet realistisch. Maar als je klaar bent voor echte afwisseling en de kans om te groeien, dan ben je bij ons aan het juiste adres. Of je nu kiest voor projectwerk (met flexibiliteit) of een vast dienstverband (met alle voordelen van werken bij Bender). Waarom vasthouden aan wat je altijd deed? Kom bij Bender en ontdek wat je kunt bereiken.

Als je kiest voor een vast contract bij Bender, krijg je niet alleen zekerheid, maar ook alle voordelen die jouw carrière naar een hoger niveau tillen:

Zekerheid van een vast contract en een stabiel inkomen.
De afwisseling in opdrachten die je gewend bent.
Een leaseauto, zodat je overal comfortabel naar je werk kunt.
Een persoonlijk groeiplan, waarin we samen jouw ambities waarmaken.
Begeleiding en aandacht, want bij Bender ben je geen nummer. Wij zijn er voor jou!
Doorbetaling bij ziekte en pensioenopbouw.

Wil je liever meer vrijheid, flexibiliteit en zeggenschap in je werk? Dan is ons projectcontract iets voor jou:

Flexibele werktijden en dagen die passen in jouw leven.
Projecten die aansluiten bij jouw wensen; werk via Bender, maar niet vast bij Bender.
Wij zoeken de projecten voor je, maar uiteraard mag je zelf ook suggesties doen.
Daarmee houd je ook de afwisseling die je gewend bent als zzp’er.
Aandacht en groei als je dat wilt: je krijgt de ondersteuning en ontwikkeling die je nodig hebt, maar alleen als je daar behoefte aan hebt.

Lees meer over Bender in de kinderopvang

"De gedachte dat ik ineens als ‘schijnzelfstandige’ gezien kon worden, maakte me onrustig. Bender bood me een vast contract aan, maar zonder de vrijheid op te geven waar ik zo van houd als zzp’er. Ik werk nog steeds op verschillende locaties en ik kan nog steeds mijn kennis en ervaring breed inzetten."

Lees het verhaal van zzp'er Naziha

Bij ons heb je de keuze tussen projectwerk of een vast contract, zonder poespas. Beide opties bieden veel voordelen die je nu ook ervaart, zoals vrijheid, flexibiliteit en afwisseling in opdrachten. Kies je voor een vast dienstverband bij Bender? Dan krijg je zelfs nog meer voordelen! We nemen in ieder geval de risico’s weg die je vanaf 2025 als zzp’er kunt tegenkomen.

Een contract naar jouw wens
Wil je vast bij ons in dienst of liever op projectbasis werken? Alles is mogelijk! Maar net wat jij het fijnst vindt na je overstap.

Aandacht voor jou
Bij Bender staat aandacht voorop, ook voor jouw situatie. De overstap van zzp’er naar een andere werkvorm heeft veel impact. Laat ons weten waar jouw behoefte ligt: hoe kunnen wij de goede werkgever voor jou zijn en wat heb je van ons nodig?

Uitdagende opdrachten
Blijf actief in je vakgebied op allerlei mooie opdrachten.

Ondersteuning bij overstap
Wij helpen je moeiteloos de overstap te maken van zzp'er naar een dienstverband. En nemen de eventuele kosten op ons tot een bedrag van €1.500.

Ontwikkeling en groei
Je blijft jezelf ontwikkelen met onze opleidingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding, vooral als je vast in dienst komt.
Flexibiliteit
Krijg je vooral als je gaat voor een projectovereenkomst. Daarin zullen we zo veel mogelijk rekening houden met jouw persoonlijke situatie en beschikbaarheid.

Kom in gesprek

Melanie van der Schee Recruiter Kinderopvang

Zzp’er, durf hetzelfde anders te doen

Bender voor jou in de kinderopvang

Herkenbaar, maar net even anders

Met Bender in de kinderopvang

De risico's voor organisaties en zzp'ers

Hoe kan Bender jou helpen

De Bender zzp-overstapservice

Dat loont zeker

Welke contractvorm kies jij?

Ik wilde mijn vrijheid niet opgeven, maar ik zocht wel zekerheid.

Alles nog even op een rij

Bender voor jou

Bender om al je vragen te beantwoorden